Banque de ressources externes en ADS+

La banque de ressources en analyse différenciée selon les sexes dans une perspective intersectionnelle (ADS+) s’adresse aux employé·e·s du milieu de la santé et a pour objectif de les outiller dans l’intégration d’une approche inclusive, que ce soit dans la mise en œuvre de projets ou dans l’intervention. 

Elle a été développée à la suite des formations en ADS+ offertes dans le réseau de la santé, dans le cadre des Ententes sectorielles en égalité entre les femmes et les hommes. Cette banque s’adresse autant aux employé·e·s de la santé publique qu’à celles et ceux qui travaillent au CISSS de la Gaspésie ou au CISSS des Îles-de-la-Madeleine. 

Qu’est-ce que l’ADS+ ? C’est un outil visant à réduire les inégalités en tenant compte non seulement du genre, mais aussi des divers éléments identitaires propres à chaque personne. Cette démarche permet de développer des approches adaptées aux besoins de la population, entre autres dans le domaine de la santé et des services sociaux. Par exemple, l’âge, l’orientation sexuelle, la situation de handicap ou encore vivre de la précarité financière sont des éléments qui peuvent influencer notre expérience dans le système de santé et la manière dont nous le naviguons. 

 

Les ressources sont regroupées en quatre catégories : 

  • Outils d’intégration de l’ADS+ : outils pour apprendre à appliquer l’ADS+ de manière générale dans un projet. 
  • Santé des populations : données et études portant sur certains groupes populationnels. 
  • Environnement et inégalités : enjeux environnementaux liés à la santé. 
  • Intervention inclusive : ressources destinées aux professionnel·les·s de la santé et des services sociaux qui travaillent en contact direct avec la population. 

Cette banque de ressource n’est pas exhaustive et sera bonifiée au fil du temps. 

 

Guide-mémoire pour intégrer systématiquement l’ADS (sans l’intersectionnalité) dans les politiques, programmes et interventions du secteur de la santé et des services sociaux. 

 

Introduction simplifiée à l’ADS+ destinée à une diversité de milieux. 

 

Outil pratique pour appliquer l’ADS+ (analyse différenciée selon les sexes dans une perspective intersectionnelle) dans des projets, en posant des questions au fil des étapes. 

 

Outil régional qui propose une version « ADS+ » à appliquer dans des organismes ou projets.

 

Outil pratique subdivisé en sections dont « Partir du bon pied » et « Laisser des traces »  qui offrent des pistes de réflexions et de solution quant à la mise en application de l’ADS+. 

 

Petit rappel des grandes lignes de l’ADS+. Outil pertinent à avoir imprimé dans son bureau. 

 

Padlet-répertoire d’outils/ressources pour l’équité en santé dans la Gaspésie.

 

Cadre d’action national visant à réduire la stigmatisation dans le système de santé canadien et à promouvoir des soins inclusifs et équitables pour tous. 

 

Ressource de sensibilisation qui présente les concepts clés de l’intersectionnalité et leur application aux déterminants de la santé. 

 

Feuillet informatif sur les biais inconscients, utile dans une logique d’ADS+ pour reconnaitre comment des stéréotypes et biais peuvent influencer les interventions. 

 

Boîte à outils large sur équité, diversité, inclusion. Aborde différents sujets comme : la communication, recrutement, recherche, etc. 

 

Ressource sur l’usage d’un langage sain, clair et accessible en santé. 

 

Rapport technique qui présente une revue rapide des pratiques prometteuses pour intégrer la théorie de l’intersectionnalité dans les analyses quantitatives en équité en santé. 

 

Article pratique qui présente des recommandations pour offrir des soins palliatifs inclusifs et respectueux aux personnes bispirituelles et LGBTQ+. 

 

Trousse et guide visant à renforcer la justice entre les genres dans les interventions auprès des personnes réfugiées, demandeuses d’asile et migrantes, en intégrant une approche intersectionnelle et féministe. 

 

Guide pour soutenir les équipes dans l’adoption de pratiques inclusives et sécurisantes pour les jeunes de divers horizons. 

 

Fiche synthèse avec des ressources classées par thème et qui présente des pistes d’approfondissement pour la mise en place de pratiques inclusives, valorisant la diversité et garantissant un accueil équitable dans les services de santé et sociaux.

 

Guide destiné aux organismes et professionnel·le·s de la santé pour favoriser l’inclusion et l’équité dans les services, particulièrement envers les populations marginalisées. 

 

Guide d’information à l’intention des professionnel·les de la santé concernant le Programme fédéral de santé intérimaire (PFSI), la couverture de santé pour les personnes réfugiées et en demande d’asile au Canada. 

 

Outil pratique qui présente plusieurs approches pour promouvoir l’inclusion, la diversité et la lutte contre les inégalités sociales. 

Cette étude vise à approfondir la compréhension des expériences et des obstacles liés à l’accès aux soins de santé des femmes et personnes LBPQ au Québec

Étude qui documente les expériences des femmes noires dans le système de santé québécois en matière gynécologique et obstétrique, soulignant disparités, vécus et obstacles. 

 

Cahier de fondements pour des pratiques féministes intersectionnelles en périnatalité, visant une expérien­ce d’enfantement respecté pour toutes et tous. 

 

Étude qui traite de la conception et de l’aménagement des espaces publics afin qu’ils soient plus égalitaires et inclusifs pour les femmes. 

 

Synthèse des connaissances pour outiller les acteur·rice·s de la santé publique à mieux rejoindre les personnes âgées en situation de vulnérabilité lors d’interventions de promotion de la santé. 

 

Document qui vise à sensibiliser et outiller sur les réalités de la diversité de genre et les enjeux vécus par les personnes trans, afin de changer le regard et les pratiques. 

 

Outil destiné aux milieux de première ligne qui informe sur les réalités des personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres et propose des pistes concrètes pour adapter les pratiques, diminuer les discriminations et rendre les services plus accueillants, sécuritaires et inclusifs. 

 

Rapport qui explore comment la stigmatisation liée au poids (grossophobie) s’exprime dans les soins de santé, les environnements institutionnels et sociaux, et propose des pistes pour des pratiques plus inclusives en santé publique. 

Rapport qui analyse les liens entre environnement et égalité des femmes, mettant en lumière des enjeux spécifiques aux femmes et proposant des recommandations. 

 

Ressource générale sur l’évaluation environnementale, visant à intégrer la santé et l’équité dans la planification et l’analyse de projets ou politiques. 

 

Outil pratique pour évaluer et prioriser les enjeux climatiques et sanitaires dans un projet, pour guider les interventions et la planification. 

 

Guide visant à outiller les acteurs et actrices du réseau de la santé à comprendre, réaliser ou évaluer de façon rigoureuse et efficace les étapes clés d’une évaluation des impacts sociaux. 

 

Rapport régional présentant les vulnérabilités climatiques prévues pour la région de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine et leurs impacts potentiels sur la santé et les communautés. 

 

Rapport présentant les enjeux de justice environnementale au Québec, avec une analyse des inégalités sociales et environnementales et des pistes d’action. 

 

Document qui présente les impacts des changements climatiques sur la santé, les populations vulnérables et les mesures d’adaptation possibles.